سمن - برچسب:سمن

برچسب:سمن

نقشه‌کشی مشارکتی ؛ موثر برای موسسات خیریه

/collaborative-mapping/

اگر در یک سازمان‌ مردم‌نهاد فعالیت می‌کنید، حتما علاوه‌بر این‌که با مفهوم مشارکت آشنا هستید، بخشی از فعالیت‌هایتان را هم با استفاده از روش‌‌های مشارکتی انجام می‌دهید. برخی از شما پا را از این هم فراتر گذاشته‌اید و در پژوهش‌ها و پروژه‌هایتان از روش‌های مبتنی بر اقدام‌پژوهی مشارکتی استفاده...

تاثیر تفکر طراحانه در مدیریت موسسات خیریه

/design-thinking-of-charities/

تفکر طراحانه عبارت است از یک روش عملی با در نظر گرفتن همدلی با دیگران، یافتن سریع ایده‌ها و آزمودن «نمونه اوليه و يك مدل قابل اجرا» که برای یادگیری سریع اعضای تیم و سازمان‌ها محرک خوبی محسوب می‌شود. فرآیند ارزیابی و یادگیری نقش مهمی در مجهز‌ساختن سازمان‌های مردم‌نهاد به ابزارهایی برای حل...

تجمیع منابع انسانی داوطلب

/aggregation-of-volunteer-human-resources/

شهروندان تاثیرگذار در شبکه‌های اجتماعی دنبال‌کننده‌های بسیاری دارند. آن‌ها در زندگی حرفه‌ای‌شان جایگاه مهمی دارند و یا سرشناس هستند و به‌آسانی قابل تشخیص‌اند. شهروندان تاثیرگذار زمانی از یک آرمان یا حرکت پشتیبانی می‌کنند که احساس کنند شخصا در آن مشارکت دارند. اگر نمی‌دانید شهروند تاثیرگذار...

کار با منابع مالی و انسانی برای خیریه ها

/work-with-financial-resources-and-human-resources/

فعالیت غیرانتفاعی به این معنی نیست که هیچ مازادی از درآمد بر هزینه‌ها، نباید هرگز وجود داشته باشد. سازمان‌های غیرانتفاعی می‌توانند درآمد «حاشیه‌ای» داشته باشند اما این درآمد نباید به عنوان سود بین صاحبان سرمایه پخش شود. بنیان‌گذاران سازمان‌های اجتماعی غیرانتفاعی، حامیان مالی و سازمان‌های...

۱۰ مدل برای جمع‎آوری کمک مالی

/top-10-fundraising-models/

محوری‎ترین موضوع مورد بحث میان مدیران سازمان‎های غیرانتفاعی، پرسش‌هایی از این دست است:‌ پول داریم یا نه؟ چه مقدار نیاز داریم؟ از کجا می‌توانیم کمک‌های مالی جمع‌ آوری کنیم؟ چرا بیشتر از این نیست؟ ما در طول یک تحقیق توانستیم ده مدل جمع‌ آوری کمک‌ های مالی را شناسایی کنیم که معمولا بزرگ‌ترین...

انتخاب مناسب اعضای هیئت مدیره

/choosing-board-members/

داشتن علاقه و اشتیاق، شرط کافی برای عضویت در یک هیات مدیره کارآمد نیست. شاید کسی در هیات مدیره شما باشد که به هدف سازمان‌تان بسیار علاقمند است، ولی در امور محاسباتی تبحری ندارد. از نظر منطقی این فرد، خزانه‌دار خوبی برای سازمان شما نخواهد بود، ولی ممکن است تنها به‌خاطر این‌که به سازمان‌تان...

محرک‌ها و مشوق‌های درست در جمع آوری کمک

/fundraising-incentives/

اهداکنندگان کمک مالی برای حمایت از سازمان شما غالبا به مشوق‌ های مختلفی نیاز دارند. پایه و اساس جمع‌ آوری کمک‌ های مالی محرک‌-‌محور این است که بدانید چه موقعیت‌ ها و فرصت‌ هایی در حامیان شما انگیزه اهدای کمک ایجاد می‌کند و آن‌ ها را به تبلیغ و ترویج کمپین شما علاقه‌مند می‌سازد. استفاده از...

سازمان های مردم نهاد ؛ رقابت یا شراکت

/competition-or-partnership/

رقابت برای همه سازمان‌ها، اعم از مردم‌نهاد یا سودآور یک واقعیت است. تعداد سازمان‌های فعال بسیار زیاد است و هنگامی که یک سازمان حتی کمی وارد حیطه فعالیت دیگری شود، رقابت آغاز می‌گردد. شما به‌عنوان یک سازمان مردم‌نهاد برای موفقیت به افرادی نیاز دارید که با هدف شما رابطه برقرار کرده و نسبت به...

جذب کمک‎های مالی ؛ مقطعی یا همیشگی

/recruiting-grants-periodically-or-permanently/

جلب کمک مالی سخت است. با این وجود جلب کمک‎های انسان دوستانه برای سازمان‎های غیرانتفاعی حیاتی است و بسیاری از سازمان‎ها همیشه در حال جمع‎آوری کمک مالی هستند. با در نظر گرفتن وقت لازم برای برنامه‎ریزی رویدادها، بررسی سوابق، ارتباط برقرار کردن و تهیه گزارش، حدس می‎زنم که در حدود ۵۰ درصد از...

از موسسات خیریه موفق بیاموزیم !

/alternatives-for-charities/

افرادی که در موسسات مردم نهاد و یا خیریه ها و انجمن های نیکوکاری فعالیت می‌کنند از این حقیقت آگاهی دارند که این سازمان‌ها برای پایه‌گذاران‌شان سود مالی ندارند. و کلیه مبالغ مالی وصولی این موسسات باید از راه کمک‌های مالی اهدا شده، جمع‌آوری پول، موقوفات، حق عضویت و پولی که از ارائه خدمات...